Курс 1С Зарплата и управление персоналом 8

продолжительность курса - 16 акад/ч (занятий - 4) - в группе
продолжительность курса - 12 акад/ч (занятий - 3) - индивидуально

Стоимость групповых занятий: 4890 рублей

Одна из открывающихся групп начинает занятия 01.07.2016
Более подробную информацию можно получить на странице "Расписание занятий".


Курс зарплата и кадры не ограничивается теорией управления человеческими ресурсами компании, но предлагает получить базовые знания специальной конфигурации программы 1с. Для расчета заработной платы предпочтительнее использовать современный инструмент проведения кадровой политики, а именно программное обеспечение, позволяющее автоматизировать трудоемкий процесс, который к тому же регулируется большим количеством законодательных норм и имеет сложные взаимосвязи в расчетах. Продукт 1с зарплата и кадры избавит бухгалтера или кадрового работника, в зависимости от того, кто несет ответственности за эту часть работы, от кропотливого труда и возможной ошибки в расчетах.

Мы предлагаем курсы 1с зарплата и управление персоналом, которые помогут начинающим специалистам и профессионалам уверенно использовать все возможности программы для расчета фонда заработной платы, начислений и удержаний, а также вести кадровый учет, формировать статистическую и справочную информацию.

Обучение 1с зарплата и кадры в нашем Учебном Центре проводится в небольших группах профессиональными преподавателями с опытом в пользовании программой, которые смогут доступно объяснить теоретический материал и с каждым участником индивидуально отработать практические задания.

Данный интернет-сайт носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 ГК РФ. Для получения подробной информации обращайтесь по телефонам указанным на сайте.

ОСНОВНЫЕ ПУНКТЫ ПРОГРАММЫ КУРСА:

1. Введение.
2. Объекты программы и технология работы с ними.
3. Ввод первоначальных сведений о наших организациях.
4. Графики работы и штатное расписание.
5. Прочие необходимые сведения.
6. Базовые операции по учету кадрами в организации.
7. Регистрация занятости работников организации.
8. Управление отпусками.
9. Отчеты и унифицированные формы.